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《文匯報》:云皖浙三省鄉村CEO學員齊聚杭州,共同探討鄉村新未來
【發布日期: 2024-10-21】 【來源: 】 【作者:】 【編輯:陳勝偉】 【點擊量:

鄉村CEO是否應該去投資鄉村?是否每個村都適合運營?鄉村CEO的職能是什么?如何吸引年輕人回鄉?生態紅線如何破?日前,由浙江農林大學鄉村共富學院主辦的云皖浙三省鄉村CEO論壇在杭州臨安舉行,近百名鄉村CEO學員和導師代表就以上五個核心議題展開交流討論出謀劃策。

作為鄉村CEO是否應該去投資?學員認為,針對鄉村投資問題,需采取“一村一議”的靈活策略,緊密結合各村實際業態進行評估。若鄉村資源豐富且具備經濟效益潛力,可適當進行投資,在決策過程中,必須全面考量當前宏觀經濟環境、市場動態及自身風險承受能力,確保投資決策的科學性與穩健性。

鄉村CEO的職能是什么?提高集體收入,盤活閑置資產。提高集體收入是鄉村振興的重要基礎。通過發展鄉村特色產業、加強農產品品牌建設、拓展農產品銷售渠道等方式,可以顯著提升鄉村集體經濟的收入水平。盤活閑置資產則是鄉村振興的有效途徑之一。在鄉村中,往往存在著大量的閑置土地、房屋和其他資源,通過合理的規劃和利用,這些閑置資產可以轉化為鄉村發展的新動力。

如何吸引年輕人回鄉?“通過精心策劃和實施優質項目,可以吸引年輕人回鄉,為鄉村注入新的生命力。通過發掘鄉村獨特的資源和建設用地,打造具有市場前景的項目,吸引年輕人參與其中,共同創造財富和價值。除了項目吸引外,還可以通過賬號吸引年輕人。”與會學員表示,鼓勵更多的年輕人參與到鄉村短視頻的創作中來,用鏡頭記錄鄉村的美好,傳承鄉村的文化,吸引更多年輕人關注鄉村、體驗鄉村生活。

“目前,政府支持政策越來越多,為鄉村CEO的成長和發展提供了有力的政策保障。因此鄉村CEO隊伍不斷壯大,鄉村運營的理念和實踐正在全國范圍內迅速推廣。”浙江千名CEO培養計劃導師劉松表示,鄉村CEO的制度化從浙江余杭起源,到目前已經有全國125個區縣通過鄉村CEO制度創新壯大鄉村集體經濟,越來越多的社會力量也深度參與鄉村CEO的培養工作,截止目前全國官方培育鄉村CEO人才數量已經近萬名。

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